Arbeit
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Beschreibung Stichwort, Autor, Titel, Buchbeschreibung |
Preis EUR |
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| Behrend, Hilde: Incomes Policy, Equity and Pay Increase Differentials. An analysis of employee attitudes towards pay-increases in Ireland and the implications for incomes policy in Britain. Edinburgh, Scottish Academic Press, 1973. 79 S., gr.okt., Kt. | 15,-- |  |
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(Dopsch) – Kellenbenz, Hermann (Hg.): Wirtschaftspolitik und Arbeitsmarkt. Bericht über die 4. Arbeitstagung der Gesellschaft für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte in Wien am 14. und 15. April 1971. Sozial- und wirtschaftshistorische Studien. München, R. Oldenbourg, 1974. 328 S., Kt., NStaV. | 20,-- | |
| Kumar, Pradeep: Relative Wage Differentials in Canadian Industries. Research and Current Issues Series, No. 25. Kingston, Industrial Relations Centre, 1974. XI, 83 S., mehr. Tab., gr.okt., Ln. | 30,-- | |
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Kellenbenz, Hermann (Hg.): Wirtschaftspolitik und Arbeitsmarkt. Bericht über die 4. Arbeitstagung der Gesellschaft für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte in Wien am 14. und 15. April 1971. Sozial- und wirtschaftshistorische Studien. Wien, Verlag für Geschichte und Politik, 1974. 328 S., Kt. | 19,-- | |
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Monthly Labor Review Reader. U.S. Department of Labor, John T. Dunlop, Secretary. Bureau of Labor Statistics, Julius Shiskin, Comissioner. Bulletin 1868. Washington 1975. III, 499 S., zahlr. Tab., kl.qt., Kt., bestoßen. | 40,-- | |
| Marshall, F. Ray / Cartter, Allan M. / King, Allan G.: Labor Economics. Wages, Employment, and Trade Unionism. 3rd Edition. Homewood, Irwin, 1976. XIV 633 S., gr.okt., Ln. | 20,-- | |
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| Albach, Horst / Sadowski, Dieter (Hg.): Die Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im Unternehmen. Verhandlungen auf der Arbeitstagung des Vereins für Socialpolitik Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaft in Aachen 1975. Schriften des Vereins für Socialpolitik, Neue Folge Band 88. Berlin, Duncker & Humblot, 1976. XII 939 S., zahlr. Tab., gr.okt., Ln., NaV. | 25,-- | |
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Freedman, Marcia K. / Maclachlan, Gretchen: Labor Markets: Segments and Shelters. Forewerd by Eli Ginzberg. Conservation of Human Resources Series (1). Montclair, Allanheld Osmun, 1976. XVIII 202 S., zahlr. Tab., gr.okt., Ln. | 25,-- | |
| Ashenfelter, Orley / Blum, James (Ed.): Evaluating the Labor-Market Effects of Social Programs. Princeton, Princeton University, 1976. XVI 238 S. , Ln, OU. | 12,-- | |
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| Mitchell, Daniel J. B. / Azevedo, Ross E.: Wage-Price Controls and Labor Market Distortions. Industrial Relations Institute, Monograph Series 16. Los Angeles, University of California, 1976. IX, 174 S., Kt. | 12,-- | |
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